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                    集團總公司黨委“學黨章、講規矩”活動總結
                    		
        
                    
      
                    

      
                    
        
                    
          
                    時間：2015-07-15 14:08:07　來源： 
                    		
        
                    
      
                    
      
                    
        
                    
          
                    
                 為促進集團總公司各級黨組織和全體黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，把《黨章》規定落實到推動集團總公司轉型升級、改革發展實踐中，集團總公司黨委緊密聯系黨員、干部隊伍思想政治、紀律作風建設實際，從2015年1月開始，集中半年時間在兩級黨委深入開展了“學黨章，講規矩”活動，將其作為今年黨建工作一項重要任務來抓。此次活動主要把《黨章》、黨的十八屆三中、四中全會精神以及《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列重要講話讀本》列為重點學習內容貫徹始終。整個活動過程立足于學習教育，把嚴明紀律、強化規矩意識擺在首要位置，堅持理論聯系實際，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、實事求是，堅持踐行黨的群眾路線，堅持中央“八項規定”及省委和集團總公司關于改進工作作風規定的深入貫徹落實，注重從領導班子、領導干部和全體黨員層面加強學習教育，知行合一，樹立強烈的規矩意識，重在解決執行力不強、遵守規章制度不嚴、執行文件決定不到位等問題，并與兩級黨委的思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設“兩個責任”緊密結合，與開展“三嚴三實”專題教育緊密結合，與健全制度、規范管理、提高執行力緊密結合，與領導班子建設和干部隊伍建設緊密結合，與促進企業中心工作、推進改革發展緊密結合，引領全員學習黨規黨紀、國家法律法規、企業規章制度和有關會議精神，真正把規矩意識變為自覺行動，使學習成果體現在實踐當中。通過這次活動，給企業黨建工作、中心工作帶來了實實在在的變化，企業黨組織的政治核心作用得到充分發揮，黨風廉政建設“兩個責任”得到較好落實，為企業健康平穩發展起到了應有的推動作用，取得了明顯效果。
                    
     活動開展以來，各單位在圓滿完成規定動作的同時，又精心設計自選動作，創新活動載體，豐富活動內容，不但保證了活動基本要求的實現，而且在追求活動實效上下功夫，活動成果豐碩�；顒娱_展過程中，集團總公司黨委高度重視，宣傳部牽頭指導，部門協同配合，而且分東片、中片、西片加強督導推進�；顒邮瘴矔r，在各單位黨委匯報的基礎上，集團總公司活動領導小組通過綜合考評，七建集團黨委、三建集團黨委、六建集團黨委、四建集團黨委和一安公司黨委等單位開展活動扎實，成績斐然，評選為“學黨章、講規矩”活動先進單位受到集團總公司黨委表彰。上下兩級黨委組織了現場知識競賽，進入集團總公司決賽的六建集團代表隊獲得第一名，七建集團、建設公司代表隊獲得第二名，機關黨委、四建集團、建材公司代表隊獲得第三名。通過競賽活動，不少年輕黨員對黨章通讀熟背，加深了對黨章的理解，增強了對規矩的敬畏，終身受益，影響個人一生成長與進步。
                    
     現從八個方面就此次“學黨章、講規矩”活動總結如下：
                    
     一、強化組織學習，觸動靈魂，黨員政治素養得到錘煉提升
                    
    （一）進一步深化了對黨章的深刻理解，規矩意識在學習中增強。通過此次活動，在學深學透的基礎上加強思考和領悟，廣大黨員對《黨章》的重要意義、深刻內涵、本質要求有了進一步的理解，黨員干部加強政治理論學習和世界觀改造的自覺性進一步提高，貫徹落實黨的路線方針政策的主動性進一步增強，把守規矩、講原則、守紀律內化于心、外化于行，真正將“學黨章、講規矩”融入各項工作、各個崗位，全體黨員干部的政治意識、規矩意識、服務意識有了明顯的提高。
                    
    （二）進一步觸及了思想靈魂，增強了黨性修養，堅定了理想信念。通過學習《黨章》和習近平總書記重要講話精神，廣大黨員干部認真對照自己的一言一行，進一步認識到在遵守黨的紀律、履行黨員義務、發揮先鋒模范作用方面的差距，思想上深受觸動，心靈上得到洗禮，學習黨章、遵守黨章和維護黨章的自覺性進一步增強，遵守和執行政治紀律的意識進一步提高。七建集團、總公司機關等黨委要求全體黨員干部認真抄學《黨章》，并結合學習情況撰寫一篇學習心得，真正做到學有所思、思有所悟、悟有所踐。各基層公司黨支部還利用電子屏，采用PPT連續播放《黨章》內容，對強化黨員意識起到了積極作用，效果明顯。有的黨支部通過組織黨員重溫入黨誓詞教育黨員，使黨員深刻感受到了黨性觀念的強烈回歸，激起了每個黨員在工作崗位上對正能量的追求，也喚起了最初入黨時的神圣感、光榮感和使命感、責任感，讓自己自覺融入到黨的偉大事業之中，黨員情懷得到釋放、理想信念再次騰飛、思想靈魂更加強大。
                    
    （三）進一步增強了黨員特別是領導干部的紀律意識、規矩意識。全體黨員知規矩、守規矩的自覺性進一步加強，黨員領導干部對“學黨章、講規矩”的重要性認識提高到了新層次、新高度和新境界，在嚴格落實“三重一大”制度、各類會議制度、請示報告制度、個人事項報告制度等制度上有了明顯的積極態度和作為，規范行使權力的自覺性得到進一步增強。全司上下、各級干部提高了按原則、程序和制度辦事的自覺性，形成了人人講規矩、事事守規范的工作氛圍。普通黨員的紀律性也明顯增強，進一步明確了“黨員”身份的特殊性，明確了自己第一身份是黨員、第一工作是為黨工作，能夠知曉在任何時候、任何情況下心有所畏、言有所戒、行有所止。
                    
     二、堅持以上率下，學思踐悟，全司樹立規矩意識蔚然成風
                    
    （一）各級領導班子凝聚共識，以學促用，將活動引向深入。各單位領導班子成員深入基層上黨課，與各支部的黨員一道學習，一同座談，使黨員干部加深了守紀律、講規矩重要性的認識，明確了什么是黨的政治紀律和政治規矩、黨員干部應該如何遵守重大原則問題，并積極引導黨員努力在本職崗位上保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，踐行黨的宗旨、遵守黨的紀律，增強了黨員對學習貫徹黨章重要性和緊迫性的認識，將學講活動不斷引向深入。處級以上領導干部帶頭學習，中層干部主動學習，在學黨章、講規矩上爭作表率，帶動了廣大黨員干部守紀律、講規矩的自覺性，增強了黨員干部遵守黨章黨紀意識和執行企業規章制度意識，鍛煉了黨性，檢驗了隊伍，促進了工作。
                    
    （二）各級黨組織主動引導，積極開展教育，促進黨員規矩意識提高。兩級黨委把講規矩作為學講活動的落腳點，積極教育引導黨員干部重黨性、守紀律、講規矩，規矩意識普遍增強。各基層黨支部在自學和集體學習的基礎上，開展了以黨課形式的深入學習，以集體學習、黨課輔導、書面答題等形式開展教育活動。有的單位黨支部圍繞生產經營難題和經營人員的思想顧慮，在黨員干部和經營人員隊伍中開展“明明白白守規矩、堂堂正正干事業”專題教育活動，鼓舞了士氣，有力地促進了經營工作。有的機關黨總支組織黨員干部開展“黨章要求什么？黨規明確什么？黨紀約束什么？我該做什么？”的大討論，引導黨員干部切實履行黨員義務，提高了黨性修養。
                    
    （三）黨員領導干部帶頭學習，黨課新鮮生動，對黨員教育啟發作用明顯。黨員領導干部做學習黨章黨紀、遵守黨章黨紀的模范，把學習黨章黨紀作為必修課，帶頭講黨課，帶頭輔導，引領和帶動全體黨員更好地開展學講活動。各單位黨委主要負責人深入分管單位，利用中心組學習、黨員大會為黨員干部作了一次以學習黨章黨紀為主題的輔導講座或黨課，向黨員講清楚黨章的豐富內涵，講清楚“不守紀律、不講規矩”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“守紀律、講規矩”的實踐要求，教育引導干部要有黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，發揮帶頭促學作用。黨支部書記在支委會、黨員大會上領學《黨章》，使全體黨員了解黨章、熟悉黨章、遵守黨章。
                    
     三、加強黨的建設，固本強基，為使規矩倡行提供堅強保障
                    
    （一）進一步加強了各級黨組織建設。“學黨章、講規矩”活動，是對黨的組織建設的一次助力和推動，也是對全體黨員思想認識的一次鞏固和提升。在集團總公司黨建工作考核中，集團總公司黨委對黨的基層組織建設、工作機構建設、人員配置提出了明確要求，并率先加強集團總公司機關及黨建部門自身建設，修訂部門職責，理清工作范圍，進一步規范了運行�；鶎訂挝稽h委根據集團總公司的示范和要求，結合學講活動，進一步健全了黨的組織機構和工作機構，有的還對基層黨組織進行了調整和完善。一些單位的黨支部規范、細化了工作流程，健全完善了黨組織工作制度，基層黨組織開展工作的方式方法得到改進，創新效果明顯。
                    
    （二）進一步推動了黨建思路的創新。通過開展“學黨章、講規矩”活動，各單位黨委創新黨建工作思路，探索黨建工作融入中心工作的“切入點”，四建集團實現“八個融入”。即：抓學習與提高黨員干部能力相融入、抓領導班子民主集中制建設與提高決策水平相融入、抓人才隊伍建設與人力資源開發相融入、抓督導抓落實與企業執行力相融入、抓黨風廉政建設與打造陽光企業相融入、抓宣傳思想工作與企業文化建設相融入、抓信訪維穩工作與企業穩定局面相融入、抓群團工作與增強企業凝聚力向心力相融入。通過抓八個方面工作，使黨建工作全面融入到企業的生產經營工作中去。“八個融入”的提出，使黨建工作實現了從“圍繞中心”到“融入中心”的轉變，從根本上解決了黨建工作與行政工作脫節的現象。
                    
    （三）進一步增強了政治核心作用的發揮。集團總公司機關黨委為強化黨的組織建設和黨員隊伍管理，按照《黨章》規定要求，在充分考慮黨員人數、地域、業務范圍等因素的前提下，及時將資產經營公司、天水混凝土公司、礦業公司、培訓中心等4個直屬經營單位的黨組織關系從其它支部分設出來，成立了新的黨支部，便于它們更好地以開展黨建工作抓生產、促經營、強管理。在設置新的黨組織的同時，又對7個經營單位的黨支部書記和10個黨支部的委員進行了調整，經營單位主要負責人不再兼任支部書記，而由副職兼任，這樣加強了黨支部建設，有利于發揮黨組織的政治核心作用，使“兩個責任”的貫徹執行延伸到黨支部。
                    
     四、聚焦中心工作，雙向促進，推動企業生產經營提質增效
                    
    （一）把規矩意識融入企業中心工作，促進企業管理上水平。各級黨組織把學講活動與企業管理相結合，圍繞企業發展、產品更新、強化管理、安全生產、開拓市場等任務目標，把黨員領導干部在學習和思想認識上的收獲轉化為推動工作的實際能力，為“發展企業、富裕職工”提供堅強有力的引導和紀律保證。同時把講規矩、立規矩融入到不同崗位的業務工作中，催生積極效應，成為促進中心工作、推動企業發展的強力助手。六建集團以制度建設為抓手，以項目管理、作風建設為具體落腳點，企業執行力得到顯著加強，形成了“以黨建促進生產，以生產助推黨建”的良性互動，真正達到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的作用。
                    
    （二）牢固樹立大局意識，以講規矩推動集中管控重大決策的執行。各單位牢固樹立全司上下“一盤棋”的意識，堅決貫徹執行集團總公司集中管控等重大決策，讓決策真正在項目部落地。三建集團在大宗材料采購上，堅決執行集團總公司規定不動搖，在張掖醫院項目上，項目部采購的鋼材全部是通過集團總公司采購平臺提供的，項目經理藺亮亮說：“相比較而言，通過采購平臺采購每一噸能便宜25元左右。”
                    
    （三）把講規矩融入具體業務，進一步強化了項目管理。各單位項目部把“學黨章、講規矩”融入具體業務工作，堅持黨建工作融入生產一線，以項目帶動為抓手，積極創新活動載體，發揮黨員的示范帶動作用，不斷將活動引向深入。一建集團蘭州理工大學圖書館項目黨小組8名黨員按照各自分工，把學講活動和提高工程質量緊密結合起來，項目部在每一項操作前都要進行交底，操作中進行檢查、講評，同時拍照片制作PPT進行討論對比，對發現的問題及時整改，使工程始終處在受控狀態。用項目經理許多富的話說就是“每個人都要把工地上的活當成家里的活干，所有的工作都要做到精細化、有規矩。”
                    
     五、推進廉政建設，強化警示，按規依矩辦事促使干部清廉
                    
    （一）把學講活動與落實“兩個責任”相結合。各單位黨委積極完善黨委議事規則、作風建設和黨務廠務公開等制度，認真履行黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層落實責任，使責任傳導到各級黨組織，特別是在《黨風廉政建設責任書》的簽訂上，把“兩個責任”的目標任務落實到黨委、紀委負責人和班子成員的肩上，體現了在新要求下及時強化責任落實的規矩意識。兩級紀委積極履行監督責任，對班子成員、中層干部、基層單位人員廉潔從業、履行“一崗雙責”等情況進行不定期監督檢查，并就重要節點公款吃喝、公款旅游、公車私用、工作紀律等情況展開明查暗訪，把“講規矩、促廉潔”落實在具體行動上。各單位黨委將黨風廉政建設重點工作逐條分解，層層落實目標責任，扎實推進廉政建設，不斷深化重點領域、關鍵崗位、重點環節的廉潔風險防控，確保黨員干部能干事、干成事、不出事，營造風清氣正、務實高效、廉潔從業的良好氛圍。
                    
    （二）把學講活動與強化干部廉政教育相結合。兩級紀委加強對黨員干部的廉潔自律教育，將其作為黨員思想道德修養的重要方面，通過警示教育大會、廉政談話、廉政知識測試等多種形式，使廉政教育關口前移，做到早提醒、早預防，強化干部廉潔意識的養成，讓干部能夠知曉規矩，并在工作中按規矩辦事、依規矩行事。七建集團邀請城關區檢察院的檢察官作了《預防職務犯罪 筑牢反腐倡廉》為主題的專題講座，增強了教育的感染力和警示作用。為了從嚴肅紀，使黨員干部在“黨紀嚴于國法”上有清醒認識，能把規矩牢記在心，機關黨委對黨員干部進行了兩次警示教育，還對機關14名新任科級干部進行了集體廉政談話和廉政知識考試，并當場作出廉潔承諾，考試成績記入個人廉政檔案。
                    
    （三）把學講活動與堅決反對“四風”相結合。各單位領導班子以學講活動為契機，自覺遵守和執行紀律，身體立行，帶頭示范，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決糾正“四風”問題，特別是對后續問題嚴肅認真整改，確保“四風”問題不反彈。兩級黨委堅決貫徹中央“八項規定”，領導班子帶頭反 “四風”，黨員干部以身作則、率先垂范，把全部心思和精力投入到工作之中，形成崇尚實干、狠抓落實的良好風氣。六建集團對發現的個別基層單位公款旅游問題態度堅決，嚴肅處理，總公司紀委向全司進行通報，以儆效尤。
                    
     六、加強建章立制，規范管理，推進權力陽光運行合規合法
                    
    （一）以規矩意識進一步健全完善各項規章制度。各基層單位針對一些方面制度的薄弱環節，結合工作實際，對黨建、行政制度進行了修訂和完善，確保“規矩”及時更新，更好地發揮監督引導的作用。置業公司組織編寫了《管理規范匯編》，將黨建工作融入房地產開發中心工作，同安排、同檢查、同考核、齊發力、共促進。
                    
    （二）以規矩意識推動體制機制的創新和突破。一些單位圍繞體制機制建設，著重在創新和突破上下功夫，使各項機制更加規范、靈活、高效，并致力于長效作用的發揮。七建集團各基層公司將學講活動與解決目前生產經營活動中出現的突出問題結合起來，對各自的管理系統進行了全面“體檢”，并針對問題進行改進和完善。
                    
    （三）以規矩意識進一步規范企業內部管理。為使規矩落地生根，開花結果，真正在企業管理上有成效，一安公司黨委堅持以制度管權、管事、管人，匯編形成了行政、黨群、項目管理三本制度匯編，以此作為內部管理的主要依據，進一步明晰決策、執行、監督三個系統，以目標責任書為手段，抓好公司、分公司、項目部的激勵與監管，而且建立督查制度，對管理制度執行從時效性、合規性和工作效果三個方面進行督查，確保管理行為合規。
                    
     七、堅持黨管干部，從嚴從實，確保干部隊伍忠誠干凈擔當
                    
    （一）解決突出問題，不斷增強干部黨性原則。各單位黨委堅持從嚴從實抓領導干部思想教育、作風紀律、制度執行，重點解決理想信念不堅定、履行職責意識不強、落實制度不到位、不敢抓不會抓不想抓等突出問題，進一步促進領導干部帶頭守規矩，充分發揮好表率示范作用，做忠誠干凈擔當的好干部。四建集團黨委通過學講活動，解決了部分黨員干部“老好人”思想，增強了黨員干部原則性，敢于批評，敢講真話，敢抓敢管。
                    
    （二）嚴格組織程序，按規矩選人堅持黨管干部。為嚴格落實黨管干部的原則，機關黨委就機關本部及直屬經營單位的科級干部選拔嚴格按規定執行，在各單位推薦的基礎上由機關黨委進行考察、談話、上會研究、公示和批復推薦任命，再由經營單位發文任命，改變了過去由經營單位直接選拔任命的作法。上半年機關黨委對本部14名、培訓中心3名、資產經營公司1名干部進行了考察任用，同時按照集團總公司黨委對干部選拔紀實工作的要求，對每一個干部的選拔過程和有關情況形成紀實卷宗。這些新的作法，不僅規范完善了干部選拔任用的程序，而且又結合了企業的實際情況，體現了在黨委領導下能夠把規矩意識貫穿于干部選拔任用的全過程。
                    
    （三）堅持標準要求，持續推進人才隊伍建設。為增強企業整體實力，著眼長遠發展，按照集團總公司要求，各基層單位結合實際積極引進和培育人才，不僅在大中專畢業生的招錄上堅持標準，而且在成熟人才的引進上注重高層次、高能力，同時發揚導師帶徒培育人才的優良傳統，積極深入推進黨員職業生涯設計和“雙培養”工作，為企業儲備了一大批各方面的優秀人才，人才隊伍規模得到提升，素質得到提高。三建集團就如何科學合理做好對導師帶徒的考核定措施、立規矩，分崗位，分專業、分階段開展專項考核，建立了黨支部按月考核、師傅對徒弟的考核、職能部門和項目部對徒弟的考核以及相互之間的評價等四個層面，形成了較為完善的導師帶徒考核評價體系。
                    
     八、加強班子建設，嚴守規矩，經得住新形勢新要求的考驗
                    
    （一）在貫徹執行民主集中制上立規矩。各級領導班子成員通過強化民主集中制原則和班子民主議事制度的落實，在重大事項的決策上，認真調研，全面分析，做到了充分聽取班子成員意見和職工群眾意見，做到思想上堅定、行動上自覺、程序上規范、效果上科學，從而使領導班子達到了空前和諧團結，民主氛圍濃厚，班子的創造力、凝聚力、戰斗力顯著增強，決策水平明顯提高，為實現企業新的發展目標提供了堅實有力的保證。
                    
    （二）在貫徹執行重大決策上立規矩。領導班子普遍把嚴格落實“三重一大”決策制度及班子民主議事規則等制度作為講規矩的重點，解決執行不嚴格，流于形式，質量不高的問題。四建集團兩級領導班子帶頭“守規矩”，嚴格落實“三重一大”等各項民主管理制度，在人事任免、重大項目建設、資金處置等方面，認真落實職工參與、專家論證、風險評估、合法性審查等程序，避免了“一言堂”現象；下屬的19家基層單位重新完善了《“三重一大”制度實施辦法》，并重點在項目部制定“三重一大”決策制度，形成了集團公司、分公司、項目部三級決策制度體系。
                    
    （三）在規范權力陽光運行上立規矩。 一安公司對班子重新進行了分工，“一把手”不直接分管人事、財務、項目承包、材料采購等具體事務，班子成員對分管業務全權負責，主要領導就重點關注的問題進行統籌協調督促，形成了全新的權力相互制約監督模式。根據建筑業兩年治理行動的要求，各單位以《項目管理手冊》為依據規范項目管理，嚴格過程監控，把監控重點放在項目成本控制、材料采購、人員工資發放、項目資金回收和使用，對關鍵資源、關鍵問題和關鍵環節進行嚴格監控、規范管理，同時嚴格執紀，加大力度查處違反制度的行為。
                    
    （四）在積極搶抓市場先機上立規矩。為主動應對經濟下行壓力，積極預防經營活動中的各種風險，促進企業健康、安全、良性和可持續發展，各級單位的黨員干部不畏艱難、敢于擔當、主動作為，既堅守規矩不動搖，又積極開拓有動力，不等不靠，在極其復雜的市場經營中敢于競爭，搶占市場，積極承攬施工任務，力爭把經濟下行帶來的風險和壓力降到最低。而且，面對建筑業兩年治理行動，各單位積極應對，嚴格項目管理，加強施工組織，努力確保不出任何質量問題，在治理行動中展現國有大型建筑企業的實力和風采。七建集團一公司在社科院項目部認真貫徹執行“四標準一精細”，細化質量目標，嚴把過程控制，從小處細處著手，爭創“質量安全標準化工地”觀摩工程。面對市場低迷現狀，各單位不畏壓力，在規范經營行為的同時主動出擊，迎接挑戰。一建集團上半年承接工程中標24.96億，中標率67.13%，他們專門由兩個副總經理分別負責省內、省外任務承接，還成立了大客戶事業部與甲方溝通銜接，并與央企簽訂框架協議，建立合作關系，而且組建了6個省外分公司，積極拓展業務領域，在新形勢下經受住了市場考驗。
                    
     總之，全司“學黨章、講規矩”活動以務實的效果圓滿收官，全體黨員特別是領導干部經歷了一次黨性黨規黨紀的教育洗禮，從嚴治黨、從嚴管黨的新要求在企業得到全面貫徹落實和充分展示，而且與全司正在開展的“三嚴三實”專題教育緊密銜接，相互促進，為“三嚴三實”的教育推動、載體創新和深化提高打牢了基礎，均對各級組織適應新形勢、推動新發展具有強基固本、承前啟后的重要作用，在甘肅建投繼往開來、開啟新篇章的征程上具有重大政治意義，全司黨員干部要從這次活動中汲取政治營養，滿懷信心地在各級黨組織的帶領下為甘肅建投持續健康穩定發展不斷增添正能量。
                    

                    
                    		
        
                    
      
                    
      
                    
        
                    
           
        
                    
      
                    
      
                    
        
                    
          
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