為紀念“五四”運動97周年，展現甘肅建投青年一代良好的精神風貌，同時，在團員青年隊伍中弘揚集體精神、鍛造團隊意識， 5月4日，集團總公司團委召開2015年度“兩紅兩優”先進表彰會。
     甘肅建投黨委書記、副董事長宋忠慶，黨委副書記、紀委書記張育謙出席表彰會。宋忠慶代表集團總公司黨委、行政向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀！并向甘肅建投廣大青年職工和共青團員致以節日的問候！他說：今天受到表彰的先進集體和個人，是企業各級青年組織和青年隊伍中涌現出的優秀代表，比較集中的體現了甘肅建投青年一代朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格和為企業發展的良好愿望，是廣大青年職工立足本職、勤奮學習、攻堅克難、甘于奉獻的縮影�；仡�“十二五”，集團總公司各項經濟技術指標取得極大增長、職工生產生活條件得到極大改善、企業社會形象得到極大提升，特別是甘肅建投連續四年躋身“中國企業500強”榜單，成績與榮譽的取得，凝聚著廣大青年職工的汗水和心血。
     宋忠慶對搞好今后團的工作，提出：
     一，正確認識面臨的形勢與任務，切實增強緊迫感和使命感。面對新的形勢與任務要求，企業各級團組織要充分發揮優勢，做好凝聚組織、教育引領青年等工作，讓青年員工在企業“急難險重新”任務中發揮“突擊隊”和“生力軍”作用；二，堅持問題導向，切實改進和提高全司團青工作能力和水平。群團組織要深入推動思想教育、問題整改、體制創新，轉變思想觀念，強化群眾意識，改進工作作風，提高工作水平。更好的實現企業團組織改革創新發展；三，堅持嚴實標準，扎實錘煉過硬的團干隊伍。青年工作搞得好不好，團干部隊伍建設是關鍵。越是基層團組織，團干部的作用越重要，往往個別團干部能力的差異就能影響一級團組織工作的活躍程度。一名優秀的團干部要有敏銳的政治頭腦、良好的溝通能力、扎實的專業基礎、頑強的意志品質、忘我的奉獻精神。希望集團總公司團委高度重視、切實抓好團干部紀律作風、能力素質建設。
     宋忠慶最后說，“青年興則企業興”，面對甘肅建投“十三五”末打造“千億級一流企業”的宏偉愿景，你們身上肩負著前所未有的光榮使命，相信集團總公司的廣大青年職工一定能夠擔當起歷史使命，放飛夢想，激揚青春，在企業改革發展的宏偉樂章中奏響最美麗的青春旋律！
     會議對獲得集團總公司2015年度五四紅旗團委榮譽稱號的四建集團團委等五個團委、對獲得五四紅旗團支部榮譽稱號的裝備公司工程服務公司團支部等五個團支部、對獲得優秀團干部榮譽稱號的五建集團趙中玲等5名團干部和獲得優秀團員榮譽稱號的三建集團柳陽洋同志等5名團員青年進行了表彰獎勵。
     集團總公司團委五四青年節還舉辦了團青集體心理行為拓展�；顒釉O計了多種類型、富有特色的訓練環節，團員青年們組成的各個團隊充分發揮集體智慧，團結奮進，勇爭先鋒的口號響徹訓練場地。通過訓練，增強團青員工們的團隊意識，也使團員青年們更加深刻地理解到提升自己的能力，加強團結的重要性。